Quadro geral do mercado sobre a adoção do trabalho remoto realizado nos dias 01 e 02 de abril...

Nos dias 01 e 02 de abril, a B3 promoveu um mapeamento referente à adoção de plano de continuidade de negócios, sobretudo, à mobilização das equipes dos Participantes B3 para o trabalho remoto e completude de suas operações.

O quadro abaixo demonstra o nível de adoção do trabalho remoto em mais de 80 Participantes, entre eles: Corretoras, Bancos e Assets, em alguns casos, áreas e setores distintos, como mesa de operações, tesouraria e custodiantes.

Compartilhamos, a seguir, algumas informações e medidas adotadas pela B3 em decorrência do plano de continuidade de seus negócios:

1. Durante a semana, atingimos picos de mais de 90% de nossos funcionários em trabalho remoto, com prioridade para grupo de risco;

2. EPC (Equipe de Pessoas Chave) em trabalho presencial, que foi separada entre os escritórios da B3;

3. Envio de boletins e calls frequentes com BACEN e CVM, para compartilhar informações sobre continuidade das operações e ações internas da B3 e do mercado;

4. Palestras online com o infectologista Dr. Esper Kallás, incluindo perguntas e respostas para os funcionários e treinamento de canais internos específicos para esclarecimentos sobre Covid-19; e

5. Reforço com gestores sobre gestão de produtividade, antecipação de férias e banco de hora e também sobre a importância de manter a saúde emocional da equipe.

Mas nossa responsabilidade não termina aqui, também criamos uma iniciativa dentro da B3 chamada #umsótime, que convida nossos funcionários e a comunidade em geral, a doarem para instituições que apoiam a população ameaçada pela COVID-19. Nosso objetivo é arrecadar 4 mil cestas e a B3 efetuará a doação de cinco cestas básicas para cada arrecadada na campanha, chegando até a 24 mil cestas básicas.

É assim que mostramos a força de caminharmos todos como #umsótime. Clique aqui

Quer saber mais sobre nossas medidas? Fale com o seu RM.